A saúde é o nosso maior patrimônio. Por isso precisamos nos manter saudáveis para a conseguirmos realizar as atividades do dia-a dia. Pensando na sua saúde, a Plenaventura passa a oferecer a cobertura do plano médico para todos os seus colaboradores de modo compulsório.
De olho nas melhores práticas do mercado, todos os colaboradores e familiares serão atendidos pela Unimed Curitiba. Além da ampliação da rede médica, permitindo que o usuário tenha mais opções de escolha para consultas e procedimentos, o plano oferece cobertura nacional para urgências e emergências.
Outra vantagem é que os valores pagos como coparticipação de eventos como consultas e exames foi reduzido: agora, são descontados de 15 à 50% por evento, com um teto conforme o procedimento realizado.
Unimed Curitiba
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A Unimed possui a maior rede de assistência médica do Brasil. Com 23 unidades de atendimento em Curitiba, oferece a maior rede de serviços credenciados da capital.
1. Quando eu posso optar pelo plano?
Ao ser contratado, o colaborador será incluído automaticamente no plano de modo compulsório e sua utilização estará liberada no 1º dia útil do mês seguinte com pagamento integral por parte da Plenaventura.
2. Quais os cargos elegíveis ao plano médico?
Colaboradores com vínculo empregatício com o Grupo PLENAVENTURA em regime CLT e prestadores de serviço.
3. Alguma taxa de adesão deve ser paga para aderir ao plano?
Não.
4. Existe carência após a adesão?
Não há carência para a utilização do plano após a adesão, desde que todos os dependentes sejam incluídos até 01/07 a 15/07 ou em até 30 dias após o evento (nascimento, casamento, adoção, etc), após este período haverá carência conforme PO-0020.
5. Quais tipos de acomodações o plano oferta?
O plano médico oferecido pela Plenaventura oferece a acomodação em enfermaria (quarto coletivo com dois leitos).
O colaborador poderá solicitar upgrade para apartamento somente no período de implantação, de 01/07 a 15/07, ou no aniversário do contrato em julho de cada ano, desde que o funcionário pague a diferença dos valores.
6. Há coparticipação para a assistência médica Unimed Curitiba?
Sim, há coparticipação de 30% para todos os procedimentos ambulatoriais fora de internação, limitados a R$ 90,00 por evento no plano Flex (regional) e R$ 120,00 por evento no plano Amigo (nacional).
7. Quais procedimentos terão coparticipação? E quais não terão?
Terão coparticipação do usuário todos os procedimentos ambulatoriais fora de internação.
Procedimentos como cirurgias e internamento não possuem taxa de coparticipação, sendo integralmente pagos pela Unimed Curitiba.
8. Como é feito o atendimento pela Unimed?
O atendimento é realizado em hospitais e clínicas conveniadas de Curitiba, região metropolitana e fora de Curitiba consultar este link.
9. Qual é a abrangência territorial do plano?
Os colaboradores serão incluídos no plano Flex, no qual possui cobertura com abrangência regional para procedimentos eletivos e atendimento nacional para urgência e emergência.
Para os colaboradores lotados fora de Curitiba e Região Metropolitana terão o plano Amigo, com cobertura Nacional para todos os procedimentos eletivos.
10. É possível solicitar reembolso para consultas com médicos que não fazem parte da rede credenciada?
Não. Procedimentos efetuados fora da rede credenciada não são reembolsados.
OBS: Existe reembolso para casos em que a Unimed não possua na região de atendimento, credenciado na especialidade solicitada.
Ex. Unimed não possui HEPATOLOGISTA credenciado em Curitiba.
11. A Plenaventura irá subsidiar parte do plano médico dos meus dependentes?
Sim. Após o colaborador custear o plano de seus dependentes por 12 meses, a Plenaventura irá pagar parte do valor do plano dos dependentes de acordo com tempo de empresa do colaborador.
Quanto mais tempo você trabalhar na Plenaventura, menos você vai pagar.
A regra de subsídio está descrita em detalhes na política de benefícios disponível no RH e neste portal.
Clique aqui para acessar a política de benefícios em Sáude Plenaventura.
12. Como é feita a cobrança da assistência médica dos meus dependentes?
O valor mensal referente ao plano médico dos dependentes será descontado diretamente em folha, sendo discriminado no holerite. Já os valores das coparticipações serão descontados nos meses seguintes a utilização, de acordo com o fechamento da fatura da Unimed Curitiba.
13. Existe diferença de valores conforme faixa etária?
Não. O valor do plano é fixo para todas as idades.
O valor a ser descontado também leva em consideração o tipo de acomodação escolhido.
14. Quem pode ser dependente do plano médico?
São elegíveis os dependentes diretos à seguir:
- O cônjuge;
- Companheiro ou companheira com união estável;
- Filhos, enteados e tutelados solteiros com idade até 23 anos e 11 meses.
15. Qual é o procedimento para incluir algum dependente?
Para incluir um dependente, é preciso baixar o formulário neste link, preenche-lo e enviar para a área de Administração de Pessoal devidamente assinado e a cópia dos documentos solicitados.
16. Qual é o procedimento para excluir algum dependente?
Para excluir um dependente, é preciso baixar o formulário neste link, preenche-lo e enviar para a área de Administração de Pessoal devidamente assinado.
17. Caso eu deseje cancelar o plano, como devo proceder?
Para cancelar o plano é necessário preencher o formulário neste link e enviar para Administração e Pessoal.
Todos os planos ficam vinculados ao colaborador, logo, não é possível fazer a exclusão do titular e manter os dependentes.
18. Quem tem direito ao benefício?
Todos Colaboradores com vínculo empregatício com o Grupo PLENAVENTURA em regime CLT e prestadores de serviço, bem como seus dependentes legais de forma facultativa.
